Оценка вклада подчиненных как основа управленческой деятельности

Тема работы: Оценка вклада подчиненных как основа управленческой деятельности
Предметная область: Курсовая работа. Управление персоналом
Краткое содержание:

Содержание

 

Введение. 3

Глава 1. Личность подчиненного как основа управленческой деятельности. 5

1.1 Индивидуальные особенности личности подчиненных. 5

1.2.  Акцентуация личности. 7

Глава 2. Мотивация подчиненных для увеличения вклада подченненных в деятельность  13

2.1.  Содержательные и процессуальные теории мотивации. 13

2.2. Причины безразличного отношения подчиненных к работе. 22

2.3. Виды методов оценки вклада подчиненных. 25

Заключение. 36

Список использованной литературы.. 37

Объём работы: 37 стр.РГУ им. Есенина
Цена: 1 600 руб.
Замечания: 2-3 дня

Купить эту работу

Куда отправить:

Ваше имя*:

Ваш телефон:

Ваш E-mail*:

Преимущества

✔ 19 лет на рынке ✔

✔ Средний балл 4,8 ✔

✔ Все типы заданий ✔

✔ Лучшие исполнители ✔

✔ Демократичные цены ✔

✔ Заключение договора ✔

✔ Бесплатные доработки ✔

ЗАКАЗАТЬ РАБОТУ


Услуги



Город: Сургут; Адрес: ул. Трубная, 5/3, 3 этаж, офис 6; Телефон: 8 (800) 555-45-77; График работы: 10:00 - 19:00 ПН-ПТ
surgut.zachteno.net - оказывает консультационную поддержку студентам. Выполненные специалистами сайта задания, не являются готовым научным трудом. Предоставляемая информация носит справочный характер, которая в последствии может использоваться в качестве базы для создания научной работы.
Copyright © «ООО Просвещение» © 1999 - 2018